Tópico 3: Intersecção entre género e alterações climáticas

Neste tópico, será analisada a relação entre a igualdade de género (ODS 5) e as alterações climáticas (ODS 13).

Muitos governos e organizações, incluindo a ONU Mulheres, observaram que “as mulheres estão a ser cada vez mais reconhecidas como mais vulneráveis aos impactos das alterações climáticas do que os homens, uma vez que constituem a maioria dos pobres do mundo e são mais dependentes dos recursos naturais que as alterações climáticas mais ameaçam”.

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SDG 13 on climate action is essential for achieving all other sustainability development goals, in particular, SDG 2 (zero hunger), SDG 3 (good health and well-being), SDG 6 (clean water and sanitation), SDG 7 (clean energy), SDG 9 (sustainable and inclusive infrastructure), and SDG10 (reduced inequalities), SDG 11 (safe, sustainable and inclusive cities), SDG 12 (responsible consumption and production), and Goals 14 and 15 on protection, restoration and sustainable use of land and water resources.

Tackling climate change is also intrinsically linked to SDG 5. However, there is only one SDG 13 target specifically with a gender equality angle: raise capacity climate-change related planning and management including focusing on women (13.b).

Existe uma vasta literatura sobre a intersecção entre a igualdade de género e as alterações climáticas, que revela que as mulheres e os homens enfrentam e reagem às alterações climáticas de formas diferentes. Em geral, as mulheres enfrentam uma maior vulnerabilidade devido à sua dependência dos recursos naturais e às desigualdades estruturais.

Um estudo de 2019, centrado em Espanha, mostrou que as mulheres – em todas as faixas etárias – são mais suscetíveis de morrer de doenças cardiovasculares relacionadas com os aumentos de temperatura associados às alterações climáticas.

Com base num estudo de revisão, na Europa, as mulheres têm mais probabilidades do que os homens de viver em zonas inundáveis, onde os efeitos das alterações climáticas são sentidos de forma mais aguda.

A investigação também indicou que a violência baseada no género, que engloba a violência física, psicológica e reprodutiva contra as mulheres, tende a aumentar de frequência após as catástrofes naturais, o que tem efeitos multifacetados e profundos na saúde e no bem-estar geral.

A investigação indica que as mulheres apresentam uma maior propensão para agir e procurar soluções no contexto das alterações climáticas. Um estudo do Fórum das Mulheres, que abrangeu cerca de 10 000 indivíduos em países do G20, revelou que as mulheres, mais frequentemente do que os homens, alteraram o seu comportamento para reduzir as emissões de dióxido de carbono através de práticas como a reciclagem, o apoio a produtos locais e a redução do consumo de água e de carne. No Canadá, vários estudos demonstraram que as raparigas e as mulheres estão mais inclinadas do que os rapazes e os homens a encarar as alterações climáticas como uma questão importante e a exprimir um maior sentido de urgência em relação a medidas proactivas. De acordo com o maior inquérito de opinião pública sobre as alterações climáticas realizado pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), que envolveu 1,2 milhões de pessoas de 50 países, o Canadá apresentou a maior diferença de género na perceção das alterações climáticas. As mulheres e raparigas canadianas inquiridas tinham mais 12% de probabilidades do que os seus homólogos masculinos de considerar as alterações climáticas uma emergência.

A investigação científica torna-se mais precisa e vantajosa quando o género é tido em consideração.

Por exemplo, nos estudos sobre a segurança dos cintos de segurança e nos ensaios clínicos de medicamentos, os homens têm sido tradicionalmente considerados como os sujeitos de teste por defeito. No entanto, é fundamental reconhecer, como foi referido num estudo sobre o efeito de chicote, que “as mulheres não são homens reduzidos”. Quando a investigação ignora o género e o sexo como variáveis, não é raro observar disparidades nos resultados de segurança e saúde entre homens e mulheres que se manifestam em contextos reais.

As mulheres contribuem com perspetivas e experiências distintas para o domínio da investigação. A incorporação das mulheres e das minorias na investigação permite que estes grupos atuem como catalisadores da mudança nas suas comunidades, lançando luz sobre as suas experiências vividas, perspetivas e desafios únicos que enfrentam. Embora as mulheres enfrentem uma maior vulnerabilidade na crise climática, também ocupam uma posição única para servirem como agentes influentes de mudança. Em média, as mulheres apresentam uma pegada de carbono menor do que os homens, adotam atitudes mais responsáveis em relação às alterações climáticas e demonstram um maior interesse pela proteção do ambiente. As mulheres líderes estão a abordar ativamente a crise climática a vários níveis, desde iniciativas de base a cargos de topo nas empresas. Estudos indicam que as organizações com mais mulheres executivas e membros do conselho de administração tendem a ter um melhor desempenho em termos de impacto ambiental e de responsabilidade social das empresas (RSE) ou ambiental, social e de governação (ESG).

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